本文基于人力资本的视角，探讨中国省区的城市规模分布体系如何影响了流出劳动力的技能结构水平。 采用 ２０１１—２０１７ 年中国流动人口动态监测调查数据匹配省区层面的城市体系特征，实证研究发现，越是单中心为主的城市规模体系，流出劳动力的人力资本水平越高。 其机制是中国省区现行的中心城市扩张模式以低技能产业为主，不仅没有带来中心城市产业升级，还抑制了其他中小城市的产业结构提升，使得高技能岗位发展不足。 本文揭示了省区空间模式可能影响地区经济长期发展的一个重要机制。